职场十大技巧

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职场十大技巧，让你提升自己的同时在职场如鱼得水。

　　NO.1成功

　　①.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解.

　　②.成功不是因为快，而是因为有步骤.

　　③.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它.

　　④.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同.

　　⑤.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.

　　⑥.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的翅膀.

　　⑦.成功是因为态度，失败也是因为态度.

　　⑧.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点.

　　⑨.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法.

　　⑩.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己.

　　NO.2习惯

　　①.人的行为95%都是因为习惯，习惯决定命运.

　　②.21天养成习惯.

　　③.养成成功的习惯，不成功也很难.

　　NO.3沟通

　　①.先处理心情，再处理事情.

　　②.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的;赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效.

　　NO.4做人

　　①.用心做人，用脑做事.

　　②.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人.

　　NO.5团队

　　①.我们是一个人.

　　②.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的.

　　NO.6领导

　　①.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡.

　　②.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事.

　　NO.7管理

　　①.管理者是教练，而不是裁判.

　　②.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足;教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对.

　　③.做教练，不要做批评者.

　　④.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职.

　　NO.8培训

　　①.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要.

　　②.培训不是劳动改造，而是娱乐活动.

　　③.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变.

　　④.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体.

　　NO.9教学方式

　　①.我们不用语言教学，我们用心灵撞击心灵.

　　②.感性打开大门，理性改变现实.

　　③.游戏，是小孩的工作，工作是成人的游戏.

　　④.游戏之所以受人欢迎，是因为它能使人享受到其中的快乐.

　　⑤.未来的趋势之一：工作游戏化，学习游戏化.

　　NO.10时间管理

　　①.每一分每一秒做最有生产力的事情.

　　②.将重要的事情当成紧急的事情去做.

　　人生一世，一是做人，二是做事。常言道：“做事一阵子，做人一辈子。…做事有止境，做人无止境。”做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。一个人的人格是他自己的脊梁。

　　一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。